نحوه مديريت با توجه به شرايط و اوضاع و احوال كشورها معانی مختلفی دارد كه به چند نمونه از آن ها اشاره می کنیم:
مديريت امريكايی : در اين نوع مديريت ، مديران برای خود وكلا و مشاورينی دارند كه در مواقع نياز با ارائه ادله كافی همه ناكامی ها را به گردن رئيس جمهور بياندازند.
مديريت آلمانی : در اين نوع مديريت به موازات افزايش كيفيت و طول عمر كالاهای توليدی ، مديران تلاش می كنند تا طول عمر كارگران آلمانی نسبت به كارگران ترك و ساير مهاجرين افزايش يابد.
مديريت انگليسی : در اين نوع مديريت مسئولين تلاش دارند با ايحاد اختلافات غير قابل رويت ميان سايركشورها، باعث رونق و بهبود روابط خود با همه كشورها شوند.
مديريت روسی : در اين نوع مديريت از طريق مصرف بی رويه انواع نوشيدنی ها خصوصا "ودكا " تلاش می شود تا تعهدات خود را نسبت به ساير كشورها مرتبا تغيير داده و يا به عقب بياندازند.
مديريت چينی : در اين نوع مديريت مسئولين تلاش دارند پس از هر بار سركوب مخالفين ، خبرنگاران را به جرم عاملين اصلی اغتشاش و تظاهرات دستگير و محاكمه كنند.
مديريت ايتاليائی : در اين نوع مديريت برای هر دوره زمامداری چندين نخست وزيراستعفا می دهند تا نهايتا نخست وزيری انتخاب شود كه همه او را دوست دارند.
مديريت فرانسوی : در اين نوع مديريت هر كس بتواند بهتر از ديگران شورش های خيابانی و يا اعتصابات كارگری را كنترل كند شانس بيشتری برای احراز مقام رياست جمهوری دارد.
مديريت ايرانی : در اين نوع مديريت بهترين های جهان انتخاب می شوند تا با كمترين هزينه كسی جرأت نكند بگويد: "نحوه اداره امور كشور احتياج به اصلاحات اساسی دارد"
مديريت امريكايی : در اين نوع مديريت ، مديران برای خود وكلا و مشاورينی دارند كه در مواقع نياز با ارائه ادله كافی همه ناكامی ها را به گردن رئيس جمهور بياندازند.
مديريت آلمانی : در اين نوع مديريت به موازات افزايش كيفيت و طول عمر كالاهای توليدی ، مديران تلاش می كنند تا طول عمر كارگران آلمانی نسبت به كارگران ترك و ساير مهاجرين افزايش يابد.
مديريت انگليسی : در اين نوع مديريت مسئولين تلاش دارند با ايحاد اختلافات غير قابل رويت ميان سايركشورها، باعث رونق و بهبود روابط خود با همه كشورها شوند.
مديريت روسی : در اين نوع مديريت از طريق مصرف بی رويه انواع نوشيدنی ها خصوصا "ودكا " تلاش می شود تا تعهدات خود را نسبت به ساير كشورها مرتبا تغيير داده و يا به عقب بياندازند.
مديريت چينی : در اين نوع مديريت مسئولين تلاش دارند پس از هر بار سركوب مخالفين ، خبرنگاران را به جرم عاملين اصلی اغتشاش و تظاهرات دستگير و محاكمه كنند.
مديريت ايتاليائی : در اين نوع مديريت برای هر دوره زمامداری چندين نخست وزيراستعفا می دهند تا نهايتا نخست وزيری انتخاب شود كه همه او را دوست دارند.
مديريت فرانسوی : در اين نوع مديريت هر كس بتواند بهتر از ديگران شورش های خيابانی و يا اعتصابات كارگری را كنترل كند شانس بيشتری برای احراز مقام رياست جمهوری دارد.
مديريت ايرانی : در اين نوع مديريت بهترين های جهان انتخاب می شوند تا با كمترين هزينه كسی جرأت نكند بگويد: "نحوه اداره امور كشور احتياج به اصلاحات اساسی دارد"
پستها
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر